En cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y el Decreto Reglamentario 1377 de 2013, por la cual se dictan disposiciones para la protecci\u00f3n de datos personales y en desarrollo del derecho Constitucional que tiene todas las personas sobre el conocimiento, actualizaci\u00f3n y rectificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n que exista de ellas en bases de datos y archivos, e igualmente en aplicaci\u00f3n del derecho a la intimidad personal, familiar y dem\u00e1s derechos referentes al manejo y uso de la informaci\u00f3n personal por parte de las entidades de naturaleza p\u00fablica o privadas, TECNO PETROL QHSE DEL ORIENTE S.A.S. NIT: 900478962-7\u201d y que para efectos de este documento se identificara como \u201cla empresa\u201d sociedad domiciliada en Tauramena (Casanare), ubicada en el Km 0.5 por la v\u00eda vereda caba\u00f1as, Tel\u00e9fono 3112854917 y 6320436 y E-mail gerencia@tecnopetrolqhse.com en su calidad de responsable del tratamiento de datos personales y en cumplimiento de su deber legal y reglamentario, propende para hacer efectiva las garant\u00edas Constitucionales, dar un tratamiento adecuado a la informaci\u00f3n que recibe, mantener o eliminar de sus bases de datos o archivos en ejecuci\u00f3n de su objeto social, para lo cual fija las siguientes pol\u00edticas:
\nCAPITULO PRIMERO
\nASPECTOS B\u00c1SICOS<\/p>\n
SECCI\u00d3N PRIMERA. GENERALIDADES
\n1.1 DEFINICIONES, se entiende por:
\nAutorizaci\u00f3n: Consentimiento previo, expreso e informado del Titular para llevar a cabo el Tratamiento de datos personales.<\/p>\n
SECCI\u00d3N SEGUNDA. PRINCIPIOS RECTORES.<\/p>\n
Con los l\u00edmites dispuestos en la ley y sin re\u00f1ir con los datos sometidos a reserva legal o con regulaci\u00f3n especial, la empresa aplicara los siguientes principios sobre el tratamiento de datos y archivos:<\/p>\n
2.1 OBJETIVO<\/p>\n
El objetivo de este documento es establecer las pol\u00edticas de del tratamiento de la de la informaci\u00f3n al interior de la empresa y que esta haya obtenido por cualquier medio en ejecuci\u00f3n del objeto social.<\/p>\n
2.2 ALCANCE<\/p>\n
Las pol\u00edticas de tratamiento de la informaci\u00f3n cubren todos los aspectos administrativos, de seguridad y de control que deben ser cumplidos por los directivos, funcionarios, usuarios y terceros que laboren o tengan relaci\u00f3n con la empresa, adem\u00e1s de contener los derechos y formas de ejercerlos por parte de los titulares de la informaci\u00f3n dentro de un periodo de vigencia previamente establecido.<\/p>\n
2.3 TRATAMIENTO DE LA INFORMACI\u00d3N<\/p>\n
Las operaciones sobre datos personales p\u00fablicos, privados, semi privados y sensibles, a que va ser sometida la informaci\u00f3n hace referencia a que la empresa proceda en ejecuci\u00f3n de su objeto social para la realizaci\u00f3n de:<\/p>\n
La empresa realiza su proceso de educaci\u00f3n y certificaci\u00f3n conforme a lo establecido en el sistema integrado de gesti\u00f3n en cursos de ALTURAS AVANZADO CERTIFICACI\u00d3N, ALTURAS AVANZADO REENTRENAMIENTO, ALTURAS B\u00c1SICO OPERATIVO, ALTURAS B\u00c1SICO ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE \u00c1REA, COORDINADOR PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS, ESPACIOS CONFINADOS B\u00c1SICO, VEEDOR DE ATMOSFERAS, ARMADOR DE ANDAMIOS, RESCATISTA, TRASIEGO DE FLUIDOS Y DEM\u00c1S ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO. y se recaudan aqu\u00ed datos personales, p\u00fablicos, nombre completo, numero de cedula, factor RH, resultados de examen f\u00edsico (apto o no apto), datos de afiliaci\u00f3n al sistema general seguridad social, salud y riesgos profesionales, as\u00ed poder cumplir con los requisitos para expedir el respectivo certificado aprobaci\u00f3n plan de formaci\u00f3n.<\/p>\n
En desarrollo de su sistema integrado de gesti\u00f3n, la empresa propende por lograr su objeto, misi\u00f3n y visi\u00f3n, para lo cual realiza los procedimientos establecidos para contratar personal id\u00f3neo y adecuado, cumplir con su obligaci\u00f3n de vigilancia y evaluaci\u00f3n del servicio, es as\u00ed, que cre\u00f3 su sistema de gesti\u00f3n para recursos humanos, Qhse, de gerencia estrat\u00e9gica, evaluaci\u00f3n y mejora.<\/p>\n
Al aplicar dichos procedimientos contenidos en las diferentes sistemas y pol\u00edticas obtiene y hace uso de informaci\u00f3n personal de terceros, clientes, personas naturales y jur\u00eddicas y de su propio personal a trav\u00e9s de planillas y formatos destinados para cada uno de los fines; tal informaci\u00f3n obedece al nombre o raz\u00f3n social, n\u00famero de identificaci\u00f3n, domicilio, n\u00famero de tel\u00e9fono y correo electr\u00f3nico, informaci\u00f3n m\u00e9dica, del S.G.S.S. y R, horas de ingreso y salida, asistencia<\/p>\n
Por orden legal y reglamentario la empresa se encuentra obligada a contestar de manera oportuna y completa las peticiones, quejas, reclamos, raz\u00f3n por la cual a dise\u00f1ado una gesti\u00f3n documental y de atenci\u00f3n de PQR, que desempe\u00f1an varios funcionarios de la empresa, y de donde se puede dar un tratamiento a datos personales, como documentaci\u00f3n guarda y archivada, nombres, n\u00fameros de cedula, direcci\u00f3n de domicilio o residencia, n\u00famero de tel\u00e9fono, informaci\u00f3n sobre afiliaci\u00f3n al S.G.S.S. y R, entre otros.<\/p>\n
De igual forma en raz\u00f3n a mandatos legales y por conveniencia y responsabilidad y para evitar riesgos de la empresa debe mantener y custodiar mientras se cumplen los tiempos m\u00ednimos informaci\u00f3n que mantiene en bases de datos digitales o medios magn\u00e9ticos, y donde puede encontrar datos personales de los titulares que pueden ser objeto de tratamiento por m\u00faltiples razones legales, comerciales o personales.<\/p>\n
La empresa recolecta la informaci\u00f3n con el fin de conocer de primera mano los aspectos b\u00e1sicos del perfil de un trabajador, su experiencia laboral, su nivel educativo, sus referencias personales, laborales y comerciales, domicilio, n\u00famero de tel\u00e9fono fijo o celular, correo electr\u00f3nico, as\u00ed como su estado de salud para poder cumplir con los requisitos de ley y los lineamientos establecidos en el sistema integrado de gesti\u00f3n, realizar sus ex\u00e1menes de ingreso al trabajo o en periodo de prueba y as\u00ed disminuir potenciales riesgos, de otra parte, para poder verificar y corroborar la informaci\u00f3n reportada por el potencial trabajador o ex trabajador, y as\u00ed mismo para poder certificar la experiencia laboral y hoja de vida del trabajador cuando este o un tercero lo solicite, manejo de datos de hojas de vida de interesados, trabajadores y ex trabajadores \u00fanica y exclusivamente para la recolecci\u00f3n, almacenamiento, uso, transferencia, circulaci\u00f3n o supresi\u00f3n, igualmente para operaciones propias administrativas y de recursos humanos.<\/p>\n
La empresa hace uso de la informaci\u00f3n recolectada para poder realizar la gesti\u00f3n de liquidaci\u00f3n de los salarios, prestaciones y cumplir con su deber legal de pagar los aportes correspondientes al sistema de seguridad social, salud y riesgos profesionales, utilizando datos, como el nombre completo, n\u00famero de identificaci\u00f3n, eps afiliada o a la desea afiliar, fondo de pensiones afiliado o de la cual desea afiliar, arl afiliado o a la cual desea afiliar, as\u00ed como los valores de liquidaci\u00f3n por retribuci\u00f3n de la prestaci\u00f3n del servicio.<\/p>\n
La empresa hace uso de la informaci\u00f3n personal y de datos de los titulares \u00fanica y exclusivamente para realizar el tr\u00e1mite de facturaci\u00f3n y pago, utilizando datos como nombre o raz\u00f3n social, n\u00famero de identificaci\u00f3n, domicilio, n\u00famero de contacto, n\u00famero de cuenta y valores a cancelar.<\/p>\n
La administraci\u00f3n contable y de revisor\u00eda fiscal la asume una persona externa quien firma condiciones de privacidad y debe cumplir de forma personal con las pol\u00edticas de tratamiento de la empresa y debe as\u00ed mismo implementar las propias, siendo responsable de la informaci\u00f3n y de los datos de los titulares una vez entran en su poder, liberando a la empresa de cualquier clase de responsabilidad.<\/p>\n
2.4 FINALIDAD DEL TRATAMIENTO<\/p>\n
El tratamiento de la informaci\u00f3n que recolecta la empresa corresponde a distintos fines y se refiere a los siguientes:<\/p>\n
2.5 CLASIFICACI\u00d3N<\/p>\n
Las categor\u00edas de datos que esta empresa maneja, se clasifican en:<\/p>\n
CAPITULO SEGUNDO
\nDERECHOS DEL TITULAR DEL DATO
\nSECCI\u00d3N PRIMERA. DERECHOS<\/p>\n
SECCI\u00d3N SEGUNDA. LEGITIMADOS PARA EJERCER LOS DERECHOS<\/p>\n
<\/p>\n
CAPITULO TERCERO
\nEMPLEADOS COMPETENTES
\nSECCI\u00d3N PRIMERA. EMPLEADOS ENCARGADOS DEL TRATAMIENTO y DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACI\u00d3N.
\nSon competentes para conocer de los asuntos relacionados con el cumplimiento de las garant\u00edas constitucionales sobre tratamiento y seguridad de la informaci\u00f3n en la empresa:<\/p>\n
SECCI\u00d3N SEGUNDA. EMPLEADOS ENCARGADOS DE LA ATENCI\u00d3N DE PETICIONES, CONSULTAS Y RECLAMOS<\/p>\n
2.1. ATENCI\u00d3N DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y CONSULTAS<\/p>\n
Son competentes para recibir peticiones y consultas respecto al conocimiento, actualizaci\u00f3n, rectificaci\u00f3n, y dar respuesta los empleados que conforman el \u00e1rea de seguridad y el encargado.<\/p>\n
En todo caso, siempre llevar\u00e1 visto bueno de revisado del responsable y encargado del tratamiento de la informaci\u00f3n.<\/p>\n
CAPITULO CUARTO
\nPOL\u00cdTICAS PROCEDIMENTALES<\/p>\n
SECCI\u00d3N PRIMERA. PROCEDIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS<\/p>\n
El titular del dato, con la aceptaci\u00f3n de esta pol\u00edtica de tratamiento de datos personales, declara conocer que la empresa, puede suministrar esta informaci\u00f3n a las entidades vinculadas, aliadas, a las entidades judiciales o administrativas y dem\u00e1s entes del Estado que, en ejercicio de sus funciones, soliciten esta informaci\u00f3n. Igualmente, acepta que pueden ser objeto de procesos de auditor\u00eda interna o de auditor\u00eda externa por parte de empresas encargadas de este tipo de control. Lo anterior, sujeto a las clausulas de confidencialidad de la informaci\u00f3n que medie a trav\u00e9s de documento escrito (contrato, convenio o documento que contenga de forma expresa la aceptaci\u00f3n de las pol\u00edticas de privacidad y confidencialidad como medio de expresi\u00f3n de la voluntad declarada) y sin lo cual no se dar\u00e1 tratamiento.<\/p>\n
1.1. DATOS RECOLECTADOS EN VIGENCIA DEL MANUAL.<\/p>\n
1.1.1. Recolecci\u00f3n: En desarrollo a los principios de finalidad y libertad, la recolecci\u00f3n de datos que esta empresa realiza, se limitar\u00e1 a aquellos datos personales, p\u00fablicos y algunos sensibles que sean pertinentes y adecuados para la finalidad requerida, esta se realizar\u00e1 en medio f\u00edsico o digital al correo electr\u00f3nico destinado para tal fin, siendo funci\u00f3n del \u00e1rea de seguridad.<\/p>\n
1.1.2. Almacenamiento<\/p>\n
SE: Sensible.<\/p>\n
SA: Si tiene autoriza de tratamiento.<\/p>\n
NA: No tiene autorizaci\u00f3n de tratamiento.<\/p>\n
El procedimiento es aplicable para el \u00e1rea de seguridad y el encargado, y se deber\u00e1 adoptar y respetar las normas del sistema integrado de gesti\u00f3n de la empresa sobre tr\u00e1mite de datos internos y mediante los formatos all\u00ed creados y establecidos.<\/p>\n
La empresa, en cumplimiento de la ley en aras de efectuar un correcto uso y tratamiento de los datos personales contenidos en sus bases de datos, evitando el acceso no autorizado a terceros que puedan conocer o vulnerar, modificar, divulgar y\/o destruir la informaci\u00f3n que all\u00ed reposa, a determinado pol\u00edticas y manuales de seguridad y acceso a los sistemas de informaci\u00f3n, almacenamiento y procesamiento, incluidas medidas f\u00edsicas de control de riesgos de seguridad.<\/p>\n
Permanentemente se realiza monitoreo al sistema a trav\u00e9s de an\u00e1lisis de vulnerabilidades a la p\u00e1gina web por una persona externa administradora.<\/p>\n
El acceso a las diferentes bases de datos solo la tiene el \u00e1rea de seguridad y al encargado, y no se le permite a los empleados y colaboradores.<\/p>\n
Todos los empleados se encuentran comprometidos con la confidencialidad y manipulaci\u00f3n adecuada de las bases de datos atendiendo a los lineamientos sobre tratamiento de la informaci\u00f3n establecida en la Ley.<\/p>\n
As\u00ed las cosas, la empresa ha determinado las siguientes medidas efectivas de protecci\u00f3n:<\/p>\n
La informaci\u00f3n personal suministrada por los titulares de los datos y que usan los distintos servicios de la empresa, as\u00ed como sus proveedores, empleados o interesados, deben tener la seguridad de que su informaci\u00f3n se encuentra resguardada, pues la empresa a designado personal id\u00f3neo para tal fin, creando a los autorizados un usuario y clave de acceso a la cual s\u00f3lo el Usuario puede acceder y que s\u00f3lo \u00e9l conoce; el Usuario es el \u00fanico responsable del manejo de dicha clave.<\/p>\n
Para garantizar la continua vigilancia y por con consiguiente la seguridad de la informaci\u00f3n contenida en las bases de datos al interior de la empresa, se usa el sistema de CCTV instalado en la empresa, el cual responde a un conjunto de c\u00e1maras ubicadas estrat\u00e9gicamente al interior y exterior de las instalaciones de la empresa para monitorear en tiempo real los movimientos y transmitirlo por se\u00f1ales de video al equipo configurado para recepcionar la se\u00f1al, grabando a su vez la imagen emitida.<\/p>\n
El sistema CCTV, en horas laborales ser\u00e1 vigilado por el encargado, el cual estar\u00e1 atento a los posibles movimientos sospechosos o irregulares para informar al responsable y tomar las medidas necesarias.<\/p>\n
En horas no laborales, este ser\u00e1 vigilado por el funcionario designado para la seguridad de la empresa el cual de igual forma estar\u00e1 atento a los posibles movimientos sospechosos o irregulares para informar al responsable y tomar las medidas necesarias.<\/p>\n
1.1.3. Acceso<\/p>\n
1.1.4. Uso<\/p>\n
1.1.5. Circulaci\u00f3n<\/p>\n
1.1.6. Supresi\u00f3n<\/p>\n
1.2. DATOS RECOLECTADOS CON ANTERIORIDAD AL MANUAL.<\/p>\n
SECCI\u00d3N SEGUNDA. PROCEDIMIENTO ESPECIALES<\/p>\n
La empresa solicita los datos necesarios para el desarrollo y ejecuci\u00f3n del objeto social para el cual fue constituida, siendo este la prestaci\u00f3n de servicios dentro de la clasificaci\u00f3n de actividades mercantiles (8559) otros tipos de educaci\u00f3n, (8299) otras actividades de apoyo a las empresas, los se\u00f1alados como fines; entendidos como la interacci\u00f3n de la empresa con sus clientes, con su planta de personal y proveedores, as\u00ed como aquella requerida por el Estado ya sea para cumplimientos legales o reglamentarios.<\/p>\n
En algunos casos, puede solicitar informaci\u00f3n adicional y sensible la cual es de libre y voluntaria entrega por parte del titular del dato.<\/p>\n
Una vez suministrados datos personales o informaci\u00f3n por parte del titular a la empresa, de manera voluntaria y libre, a trav\u00e9s del registro de forma personal o por cualquier medio, los mismos son almacenados en la base de datos pertinente de acuerdo al servicio requerido o de certificaci\u00f3n que espera adquirir.<\/p>\n
Las bases de datos se encuentran detr\u00e1s de un sistema licenciado y administrado para mayor seguridad y los servidores en los que reposan las bases de datos llevan una copia de seguridad, que a su vez reposan en lugar f\u00edsico seguro,<\/p>\n
S\u00f3lo personal autorizado que ha firmado acuerdos de confidencialidad de la informaci\u00f3n, puede acceder a \u00e9l y por tanto a los datos personales de nuestros clientes y\/o usuarios.<\/p>\n
Responsables: \u00c1rea De Seguridad y Encargado<\/p>\n
2.1 Procedimiento de autorizaci\u00f3n.<\/p>\n
2.2 Procedimiento para revocar autorizaciones<\/p>\n
Sin perjuicio de los procedimientos establecidos en el sistema integrado de gesti\u00f3n y sobre los procesos de gerencia estrat\u00e9gica, el encargado bajo sus deberes de ley responder\u00e1 por el tratamiento junto con el \u00e1rea de seguridad de la informaci\u00f3n<\/p>\n
Los Titulares de los datos, sus causahabientes, el apoderado o representante, previa autorizaci\u00f3n del titular, o los legitimados para hacerlo, pueden en todo momento solicitar a la empresa la supresi\u00f3n de sus datos personales y por consiguiente la revocatoria de autorizaci\u00f3n de uso de la informaci\u00f3n, para tal fin, debe:<\/p>\n
2.3 Procedimiento para desarrollar el objeto social de la empresa (capacitaci\u00f3n, educaci\u00f3n y entrenamiento).<\/p>\n
Sin perjuicio de los procedimientos establecidos en el sistema integrado de gesti\u00f3n y sobre los procesos de gerencia estrat\u00e9gica, el encargado bajo sus deberes de ley responder\u00e1 por el tratamiento junto con el \u00e1rea de seguridad de la informaci\u00f3n<\/p>\n
En esta actividad es cuando las empresas o interesados realizan un acercamiento con Tecno Petrol para solicitar una asesor\u00eda o servicio y ejecuci\u00f3n de este se ven incursos datos personales de los titulares.<\/p>\n
Tratamiento:<\/p>\n
Autorizaci\u00f3n<\/p>\n
Archivo<\/p>\n
2.4 Procedimiento para actualizaci\u00f3n o rectificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/p>\n
La empresa por medio del encargado, o del \u00e1rea de seguridad, peri\u00f3dicamente o cuando lo determine la gerencia de la empresa, por v\u00eda telef\u00f3nica o por correo electr\u00f3nico, requerir\u00e1 al titular del dato que se encuentre en tratamiento para actualizar su informaci\u00f3n personal, y se le informar\u00e1 del deber de actualizar sus cursos y certificados.<\/p>\n
El encargado o el \u00e1rea de seguridad autorizada ingresara la leyenda en base de datos y el archivo o carpeta correspondiente de \u201cen tr\u00e1mite\u201d, desde el momento de recibir la solicitud y hasta que se conteste de fondo, conforme lo se\u00f1ala la ley 1581 de 2012.<\/p>\n
Por otra parte, los titulares de los datos, el apoderado, o representante, previa a autorizaci\u00f3n del titular, o los legitimados para hacerlo est\u00e1n facultados para rectificar o actualizar sus datos personales, para ello, deben:<\/p>\n
2.5 Procedimientos para consultas.<\/p>\n
Sin perjuicio de los procedimientos establecidos en el sistema integrado de gesti\u00f3n y sobre los procesos de gerencia estrat\u00e9gica, el encargado bajo sus deberes de ley responder\u00e1 por el tratamiento junto con el \u00e1rea de seguridad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n
El encargado o el \u00e1rea de seguridad autorizada ingresara la leyenda en base de datos y el archivo o carpeta correspondiente de \u201cen tr\u00e1mite\u201d, desde el momento de recibir la solicitud y hasta que se conteste de fondo, conforme lo se\u00f1ala la ley 1581 de 2012.<\/p>\n
Los Titulares de los datos, el apoderado, representante previa a autorizaci\u00f3n del titular o legitimado para hacerlo, tienen el derecho de consultar la informaci\u00f3n que reposa de ellos en base de datos para ello, deben:<\/p>\n
2.6 Procedimiento para reclamos.<\/p>\n
Sin perjuicio de los procedimientos establecidos en el sistema integrado de gesti\u00f3n y sobre los procesos de gerencia estrat\u00e9gica, el encargado bajo sus deberes de ley responder\u00e1 por el tratamiento junto con el \u00e1rea de seguridad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n
El encargado o el \u00e1rea de seguridad autorizada ingresara la leyenda en base de datos y el archivo o carpeta correspondiente de \u201cen tr\u00e1mite\u201d, desde el momento de recibir la solicitud y hasta que se conteste de fondo, conforme lo se\u00f1ala la ley 1581 de 2012.<\/p>\n
Los Titulares de los datos, el apoderado, representante previa a autorizaci\u00f3n del titular, o los legitimados para hacerlo tienen el derecho de presentar reclamos en cualquier momento, para ello, deben:<\/p>\n
2.7. Procedimiento para el tratamiento de hojas de vida.<\/p>\n
Sin perjuicio de los procedimientos establecidos en el sistema integrado de gesti\u00f3n y sobre los procesos de gesti\u00f3n humana, el encargado bajo sus deberes de ley responder\u00e1 por el tratamiento junto con el \u00e1rea de seguridad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n
Tratamiento
\nLa empresa a trav\u00e9s del responsable y l\u00edderes de proceso tal y como lo establece el sistema integrado de gesti\u00f3n y el proceso de gesti\u00f3n humana realizara el siguiente procedimiento:<\/p>\n
Autorizaci\u00f3n<\/p>\n
Archivo<\/p>\n
2.8. Procedimiento liquidaci\u00f3n n\u00f3mina y prestaciones sociales.
\nSin perjuicio de los procedimientos establecidos en el sistema integrado de gesti\u00f3n y sobre los procesos de gesti\u00f3n humana, el encargado bajo sus deberes de ley responder\u00e1 por el tratamiento junto con el \u00e1rea de seguridad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n
Tratamiento<\/p>\n
La empresa a trav\u00e9s del responsable y l\u00edderes de proceso tal y como lo establece el sistema integrado de gesti\u00f3n y el proceso de gesti\u00f3n humana realizara el siguiente procedimiento:<\/p>\n
Autorizaci\u00f3n<\/p>\n
Archivo<\/p>\n
2.9 Procedimiento para el tratamiento de datos sensibles<\/p>\n
2.10 procedimiento para la demostraci\u00f3n.<\/p>\n
El responsable, por medio de los manuales y los archivos de datos contenidos en la empresa demostrara ante la Superintendencia de Industria y Comercio, la implementaci\u00f3n de medidas apropiadas y efectivas para cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley 1581 de 2012 y el decreto 1377 de 2013.<\/p>\n
Demostrara a quien lo requiere con el respectivo documento f\u00edsico o digital, donde conste la autorizaci\u00f3n o revocaci\u00f3n del tratamiento de datos personales.<\/p>\n
CAPITULO QUINTO
\nVIGENCIA Y APLICACI\u00d3N<\/p>\n
SECCI\u00d3N PRIMERA.<\/p>\n
1.1 VIGENCIA.<\/p>\n
El manual de pol\u00edticas de tratamiento de la informaci\u00f3n y de datos personales rige a partir del momento en que sea aprobada por la Junta Directiva y se realice su respectiva publicaci\u00f3n en la p\u00e1gina de la empresa.<\/p>\n
1.2 MODIFICACIONES A LAS POL\u00cdTICAS DE TRATAMIENTO.<\/p>\n
La empresa se reserva el derecho de modificar, en cualquier momento, de manera unilateral, sus pol\u00edticas y procedimientos de tratamiento de la informaci\u00f3n y datos personales. Cualquier cambio ser\u00e1 publicado y anunciado. Adem\u00e1s, se conservar\u00e1n las versiones anteriores de la presente pol\u00edticas de tratamiento de datos personales. El uso contin\u00fao de los servicios o no desvinculaci\u00f3n de los mismos por el titular del dato despu\u00e9s de la notificaci\u00f3n en medio de amplia circulaci\u00f3n o p\u00e1gina web de los nuevos lineamientos constituye la aceptaci\u00f3n de la misma.<\/p>\n
SECCI\u00d3N SEGUNDA<\/p>\n
2.1 \u00c1MBITO DE APLICACI\u00d3N<\/p>\n
Las pol\u00edticas de tratamiento de la informaci\u00f3n aplicara a toda la informaci\u00f3n contenida en las bases de datos o archivos de la empresa, excluyendo, en t\u00e9rminos de la ley 1581 de 2012:<\/p>\n
En cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y el Decreto Reglamentario 1377 de 2013, por la cual se dictan disposiciones para la protecci\u00f3n de datos personales y en desarrollo del derecho Constitucional que tiene todas las personas sobre el conocimiento, actualizaci\u00f3n y rectificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n que exista de ellas en bases de datos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tecnopetrolqhse.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/568"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tecnopetrolqhse.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tecnopetrolqhse.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecnopetrolqhse.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecnopetrolqhse.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=568"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/tecnopetrolqhse.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/568\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":576,"href":"https:\/\/tecnopetrolqhse.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/568\/revisions\/576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tecnopetrolqhse.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}